Liderança RESSONANTE
Líderes geram emoções que alimentam o Entusiasmo
RESULTADO   =          Aumento da PRODUTIVIDADE

Liderança DISSONÂNCIA
Líderes alimentam as pessoas com Rancor e Ansiedade
RESULTADO   =          Quebra da PRODUTIVIDADE

A palavra ressonância tem origem em “ressoar”, fazer eco, aumentar o volume ou som.
Quando os liderados vibram com o comunicação do líder, é sinal que há liderança com ressonância

A ressonância é uma capacidade dos líderes emocionalmente inteligentes.

O LÍDER RESSONANTE
– Está em harmonia e sintonia com a equipe, passando confiança e bem estar a todos do team;
– Visionário – vê o potencial das pessoas;
– Conselheiro – ajudador e amigo;
– Promove o relacionamento do team;
– Importa-se com a opinião das pessoas de forma democrática.

LÍDER DISSONANTE
– Destabiliza o team com atitudes agressivas;
– Autoritário;
– Acha que todos devem de obedecer a qualquer custo;
– Faz ameaças e pune quem não faz as coisas do seu jeito;

Quando o líder não tem ressonância as pessoas seguem as rotinas de trabalho, fazem apenas o essencial, em vez de darem o seu melhor, porque agem apenas em função do dever.

Sem se tocar nos sentimentos das pessoas pode-se até mandar (dar ordens) mas nunca liderar!

Os líderes precisam de capacidade intelectual para saberem agir perante os desafios que aparecem.

O desejo e a capacidade intelectual são características que “levam” qualquer pessoa até à porta da liderança; contudo o intelecto, por si só não faz um líder;

Os líderes concretizam:
Visões, criam motivação, orientam, inspiram, ouvem, convencem, geram ressonância.