FUNÇÕES DE UM LÍDER

A liderança pode ser dividida em três funções.

Também podendo serem chamadas de atividades básicas:

1- Explorar
O sentido de explorar, vincula seu sistema de valor e sua visão às necessidades dos clientes/liderados e de outros grupos de interesse, através de um plano estratégico.

Como no futuro, melhor atender as necessidades de seus clientes/liderados e outros grupos de interesse.
Denomino-o caminho estratégico.

2- Alinhar
A segunda atividade de um líder é alinhar.
Consiste em defender:
   Uma estrutura organizacional,
   Sistemas e processos operacionais contribuam para realizar a missão
   Visão de atender às necessidades de clientes e de outros grupos de interesse.

A parte melhor do processo é quando os colaboradores estão alinhados à sua missão, visão e estratégia.

Temos de aprender que o alinhamento só dá certo quando as pessoas estão interligadas em prol de um bem comum.
Tecnologia e programas são importantes, mas as pessoas são mais pois elas é que o desenvolvem.

3- Dar autonomia
A terceira atividade de um líder é dar autonomia.

Muitos colaboradores tem talento, habilidade, inteligência e criatividade, porém se não puderem mostrar, de nada adiantará, o alinhamento à visão e à missão.

Quando a Missão e objetivos pessoais se mesclam à missão da organização.
Quando estes dois processos se sobrepõem, uma grande sinergia é gerada.
Uma fagulha se acende no interior dessas pessoas e desperta talentos, habilidade e criatividade latentes para fazerem o que for necessário e coerentes com os princípios acordados, a fim da realizar seus valores, visão e missão de atender clientes e demais grupos de interesse.

Isso é o que entendemos por dar autonomia.