Gestão de Teams

GESTÃO DE TEAMS

Pontos

Procure ser melhor

Resumo

As actividades de Gestão de Teams estão a obter cada vez mais importância no seio das organizações, grandes empresas e multinacionais.

Para enfrentar os desafios com que se deparam actualmente, as empresas deverão apostar mais nos seus colaboradores, e principalmente, preocupar-se em criar estímulos, de forma a motivá-los para que possam alcançar tanto os objectivos da organização quanto os objectivos pessoais

Temas

Hoje, você pode aprender sobre esses erros, para evitar muitos problemas.
Um Team FOCADO e COMPROMETIDO com os resultados definidos.
Coisas tão pequenas mas diretamente relacionados com os resultados.
O líder sabe GERIR / ADMINISTRAR os conflitos organizacionais
Conheça as caracteristicas de uma Liderança com resultados.
Um líder não é um Super Homem, mas também não é alguém comum.
Delegar para crescer e atingir melhores resultados em todos os níveis.
Existem alguns tipos de personalidade que você não quer em sua equipe.
O papel do líder e seu estilo de liderança perante conflitos.
Ser bonzinho, não significa que está a AJUDAR.
Confronto / Oposição não tem que ser obrigatoriamente uma coisa ruim.
Saiba como gerir mudanças com elementos novos no team.
Muitos dos líderes são bons em dar ordens, mas não em delegar.

Resultados:

Na conjuntura actual marcada por uma forte concorrência, o sucesso de uma organização está intimamente ligada à capacidade dos responsáveis desenvolverem técnicas motivacionais, criando desafios constantes aos seus colaboradores de modo a alcançar os objectivos traçados.

© Copyright © Kuriakos Negócios - Todos os direitos reservados - Proibida a cópia ...

Kuriakos Negócios 2018

Liderança Emocional

LIDERANÇA EMOCIONAL

Pontos

Procure ser melhor

Resumo

Que tipo de líder você é?

Para motivar pessoas, é preciso estar emocionalmente bem. Do contrário, sentimentos e impulsos irão atrapalhar nos relacionamentos e prejudicar o andamento das atividades laborais.

Temas

Saiba como estilo de liderança influência diretamente os resultados dos liderados
A inteligência emocional tem 4 domínios interligados entre si
Visionário - Conselheiro - Relacional - Democrático
Pressionador (controlador) - Coersivo (dirigista)
A Dominância Cerebral separa as pessoas de acordo com as áreas do cérebro
Conheça o processo para que um Líder consiga motivar o seu team
A motivação determina a qualidade de trabalho de um colaborador.
De acordo com Frederick Herzberg, o ser humano tem dois tipos de necessidades
Saiba como detetar e lidar com a desmotivação no team
Mostra os efeitos da cultura de uma sociedade nos valores de seus membros
Saiba como a paciência, persistência e rigor o pode tornar num LÍDER EFICAZ
Paixão - Perceção - Planeamento - Persistência

Resultados:

Grandes líderes são aqueles que estabelecem boa comunicação e bons relacionamentos. Isso ajuda na resolução de conflitos, na valorização das equipes e na otimização de resultados.

Um líder de sucesso é resiliente, conhece bem seus sentimentos e entende de que maneira eles afetam os demais.

© Copyright © Kuriakos Negócios - Todos os direitos reservados - Proibida a cópia ...

Kuriakos Negócios 2018

Competências de Liderança

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA

Pontos

Procure ser melhor

Resumo

O sucesso de uma empresa depende consideravelmente das capacidades de liderança dos seus gestores.

Algumas destas capacidades de liderança podem ser aprendidas.

Temas

Conheça os vários Estilos de Liderança, Vantagens e Desvantagens de cada um.
A liderança que gera grandes resultados através do seus liderados.
Principais Funções de um Líder e as suas atividades básicas.
Como distinguir os diferentes tipos de relações de poder.
A competência tem um valor muito grande na liderança, pode e deve de ser desenvolvida.
Uma Liderança Eficaz tem as suas próprias marcas e características.
Um Líder tem os seus próprios traços de personalidade que o distingue.

Resultados:

Estas categorias apresentam desafios significativos para os líderes, devido às respostas naturais do nosso organismo. Porém, com reflexão e uma mudança de perspectiva, existem muitas oportunidades de melhora na performance de todos, focando na sua própria performance.

© Copyright © Kuriakos Negócios - Todos os direitos reservados - Proibida a cópia ...

Kuriakos Negócios 2018