LIDERANÇA EFICAZ

História de Abraham Lincoln, Presidente Estados Unidos da América

Aos 7 anos a sua família foi forçada a sair de casa e ele teve que começar a trabalhar para a família comer.
Aos 9 anos, a sua mãe faleceu.
Mais tarde, pretendia ir para a faculdade de direito, mas não tinha educação/instrução suficiente.
Aos 22 ele perdeu seu emprego como empregado de balcão.
Aos 23 anos, tentou um cargo na política e perdeu.
Aos 23 anos abriu uma loja, e ficou com uma dívida que levou 17 anos para pagar.
Aos 27 anos ele teve um colapso nervoso.
Aos 29 anos tentou novamente um cargo na política e perdeu.
Aos 31, ele foi derrotado novamente.
Aos 35, já tinha sido derrotado duas vezes num cargo para o Congresso.
Finalmente conseguiu, mas aos 39 anos ele perdeu a reeleição.
Aos 35, superou a morte da namorada.
Aos 36, teve um colapso nervoso.
Aos 41, seu filho de quatro anos morreu.
Aos 42, foi rejeitado como um oficial em perspectiva.
Aos 43, perdeu a eleição para o Congresso.
Aos 45, concorreu ao Senado e perdeu.
Aos 48, perdeu a nomeação à vice-presidência.
Aos 49, concorreu para o Senado e perdeu novamente.
Aos 51, ele foi eleito o 16º Presidente dos Estados Unidos da América.

O homem em questão: Abraham Lincoln

Fantástico exemplo de persistência e determinação em alcançar a vitória.
Este é o verdadeiro material feito pelos líderes.

LIDERANÇA NÃO É
Os resultados, mas o processo de obter resultados.

Algo que já está na pessoa e não há como mudar ou melhorar.
Lembre-se, “Um líder não nasce, faz-se.”

LIDERANÇA É
A capacidade de transformar um grupo de pessoas numa equipa gera resultados.

A capacidade de guiarmotivar e influenciar os liderados de forma que todos trabalhem com entusiasmo e com um objectivo comum.
Liderança é uma ARTE que com paciência, persistência e rigor o pode tornar num LÍDER EFICAZ

HABILIDADES e COMPETÊNCIAS de LIDERANÇA
 

HABILIDADES de LIDERANÇA
É um talento natural que nasce com a pessoa que pode ser melhorado / aperfeiçoado

COMPETÊNCIAS de LIDERANÇA
É a capacidade de transformar as habilidadesconhecimentos e atitudes em resultados.

Quais são as suas Habilidades e de Liderança?
Quais são as suas Competências de Liderança?

Habilidades e Competências de Liderança são técnicas que podem ser desenvolvidas e aplicadas na vida de qualquer pessoa.

O LIDER BEM SUCEDIDO TEM:

a) AUTO CONFIANÇA
É construída por dominar habilidades e situações.

Por saber que pode acrescentar valor no trabalho que faz.
Uma forma de aumentar a Confiança é de tomar consciência de tudo aquilo que você já alcançou.

b) ATITUDE POSITIVA
É muito mais que apresentar uma cara feliz às outras pessoas.

É reconhecer que dificuldades e problemas acontecem, mas que é a minha atitude para com esses problemas que faz toda a diferença.

Pessoas Positivas
Abordam as situações de forma realista e sempre preparadas para fazerem mudanças de forma a superar o problema.

Pessoas Negativas
Tendem a ceder ao stress e pressão das dificuldades.

Levando-as com muita facilidade ao medo, preocupação, angustia e consecutivamente ao fracasso.

Técnicas para controlar o stress:
Descansar o necessário, dormir bem, fazer exercício físico são ótimos para conseguir controlar o stress.

Compreender os seus padrões de pensamentos e aprender a identificar e eliminar os pensamentos e sentimentos negativos é fundamental.

c) INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (IE)
É a capacidade de identificargerir e controlar as nossas emoções e dos outros com quem se relaciona, de forma a criar relacionamentos fortes.

Um gestor que não consiga perceber se a sua equipa está ou não motivada, não pode fazer um bom trabalho.
Da mesma forma, um gestor que não seja capaz de se auto-motivar e comunicar eficazmente, não pode ascender a uma posição de liderança que inspire a confiança dos seus colaboradores e os leve a dar o seu melhor.

Na Liderança, a inteligência emocional é uma competência mais importante que as competências técnicas.

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