CARACTERÍSTICAS de uma LIDERANÇA FORTE:

1- Boa comunicação

Boa comunicação é se fazer entendível, é deixar a mensagem de forma clara e não deixar que o significado real seja desviado, é ter a certeza que seu liderado compreendeu, é falar a língua que todos entendam.

2- Relacionamento Interpessoal

Os maiores líderes, foram aqueles que caminharam com as pessoas e desceram do pedestal.
O maior desse exemplo vemos em Jesus Cristo.
Então a importância de fazer valer o entendimento interpessoal é se misturando com a força de trabalho.

3- Empatia

Colocar-se no lugar do outro, tomar sobre si todas as responsabilidades e sentir os seus sentimentos.

4- Persuasão

Persuadir não é coagir.
É ter argumentos firmes, convincentes, fundamentados na verdade e nos objetivos da organização.
O líder precisa convencer, mudar conceitos, rever hábitos e comportamentos.
E o líder consegue isso através da persuasão.

5- Imparcialidade

Evitar os apadrinhamentos, os grupos fechados.
É normal afinidades com algumas pessoas, mas isso não deve corromper os propósitos.
Nas atribuições a competência deve ser o diferencial.
As pessoas não devem ser tratadas pesos e medidas diferentes

6- Administração de conflitos

As ideias antagônicas quando não administradas de forma correta, podem gerar conflitos entre os colaboradores, e isso pode ter um efeito ruim no clima organizacional.

7- Diplomacia

A arte de negociar é uma habilidade que destrói fortalezas.
A capacidade de negociação está constantemente na frente do líder.

8- Dinamismo

O líder é alguém de quem se espera entusiasmo, motivação, dinamismo entre outros.
Deve ter força para dar voz de comando, tem de ser adrenalina pura.

9- Feedback

O retorno.
A retro alimentação da informação de tudo o que foi proposto.
Considera-se fator motivacional muito importante para o colaborador.

10- Processo Educativo

Todos precisam de serem trabalhados, pois ninguém nasce ensinado.
O líder, tem a função de ser um educador e deve ter consciência que a cada dia surgem novos processos, e que o colaborador está sempre aprendendo.

11- Bom ouvinte

Dois ouvidos e uma boca, a anatomia do corpo já diz tudo.
O mundo quer ser ouvido, todos querem ser ouvidos.
Se o líder não pára para escutar, jamais saberá o que realmente está a acontecer.

O ato de ouvir, é muito importante e soluciona diversos problemas.

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